top of page

Maak ruimte voor 
Diversiteit & Inclusie

met slechts 1 sticker

Bekend van:

Logo-SDG-Action-Week-2023-Print-CMYK-gebundeld-2.png
Simpel Anker

Simpel: plak onze sticker 

concept diversity inclusion room Rockwell lettertype transparant.gif

op één van je vergaderruimtes
waar de tafel opzij kan

maak ruimte
voor de mens

Dit zegt de Sticker

Dit zegt de sticker

no table.gif
  • Dit bedrijf heeft één werkruimte waar de tafel opzij kan,
    en de stoelen in een kring kunnen
talking stick transparant_edited_edited.
  • Dit bedrijf gebruikt soms de talking-stick manier:
    ruimte om te spreken, zonder onderbreking of reactie
SDG Wheel_PRINT_Transparent.gif
  • Dit bedrijf steunt initiatieven
    voor meer Diversiteit en Inclusie en biedt daar ruimte voor

Niks moet, meer mag met de sticker

Zo werkt het

person pointing.gif
concept diversity inclusion room Rockwell lettertype transparant.gif
"Hier staat mijn bedrijf of school voor.
En in deze kamer kan ik dat halen."
The Therapy Club-95.jpg

Het wordt anders*
als de tafel af en toe weg is

*Voorbij aan oppervlakkige diversiteit

en inclusie, zoals "zoveel % vrouw in management". Lees hoe wij diep gaan

Diversiteit en Inclusie betekent
in een kring kunnen zitten.
maar 95% van de mensen kan, wil of durft dat niet.

Niks moet, meer mag met de sticker

Bouw mee aan Diversiteit en Inclusie

Bouw mee

Niks moet, meer mag met de sticker

Community

Met ondersteuning

  1. Het start met 1 kamer die het bedrijf of school openzet
  2. Hier kan iets ontstaan, hoeft niet; cultuurverandering heeft tijd nodig
  3. Werknemers/scholieren kunnen hier hun gewone werk doen
  4. Werknemers/scholieren kunnen hier ook onze basis-oefeningen doen
  5. Online ondersteuning voor die basis-oefeningen
  6. Een menukaart voor meer inhoud van externe professionele partijen (betaald)

Wij leveren diepe
Diversiteit en Inclusie

SHALLOW diversity & inclusion

  1. zoveel % vrouwen in management
  2. zoveel % mensen met handicap
  3. zoveel % mensen met diverse etnische achtergrond

OUR DEEP diversity & inclusion

  1. Werknemers leren zich zuiver te uiten
    door te leren over zichzelf te spreken ipv over de ander, en door eigenaarschap te nemen
  2. Werknemers leren te antwoorden op elkaar ipv te reageren
    ze leren wat hen triggert, en daarmee om niet meer op elkaar te reageren, maar te antwoorden  

"De sticker zorgt voor zelf-organisatie van
Diversiteit en Inclusie"

Gratis en Vrijblijvend

Employee - led

Safe and Inclusive 

Community

bottom of page